Projektowanym zmianom w prawie grup spółek zarzucić można daleko posuniętą jednostronność. Artykuł Michała Mieszkiełły, Lidera Praktyki Doradztwa Korporacyjnego w Kancelarii Ożóg Tomczykowski dla portalu prawo.pl.

Wiele osób, które kilkadziesiąt lat temu założyły, a teraz zarządzają rozwiniętym i często rozbudowanym przedsiębiorstwem, odczuwa już potrzebę przejścia na tryb zarządzania „z tylnego fotela”. W naszym porządku prawnym brakuje rozwiązań, które wspomagałyby możliwość zarządzania lub nadzoru nad grupą spółek dla ich założycieli, którzy dziś borykają się z problemem przekazania władzy lub własności swoim sukcesorom. Warto przyjrzeć się korzyściom, jakie wnosi dla biznesu rodzinnego zaproponowana nowelizacja prawa spółek handlowych.

Zachęcamy do lektury całego artykułu na portalu prawo.pl.